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大家聊聊父母“打”孩子和“说教”孩子

萝卜之家
2014-09-03 13:03
正在为5岁半的儿子头疼，主张不打但说教又不起作用，难
三七生
2014-09-03 18:30
正在为5岁半的儿子头疼，主张不打但说教又不起作用，难
萝卜之家 发表于 2014-9-3 13:03
言教不如身教，不妨以身作则。
燕果
2014-09-03 22:32
回复 萝卜之家
这么想, 如果你是老板, 你儿子是你公司一名员工, "打"是不是你管理员工的手段之一? 大人之所以把打孩子作为管教手段, 完全是因为打孩子没有风险, 没有责任.
李小玩
2014-09-04 09:07
没有惩罚的教育是不完整的教育。国内这几十年对孩子纵容呵护的太过头了，打不得，骂不得，批评不得，孩子动辄离家出走，以死要挟，让教育者对孩子的不良品行步步退让，走到了另一极端。
自古以来“棍棒出孝子”，哪个父母都不会狠毒到无缘无故打骂孩子出气，父母打骂孩子总是事出有因，说教固然好，但有时孩子不是一下子能明白父母的所说的道理的，孩子没有经历过道理说的再好，没见到“棺材”，孩子是不会听劝的。作为父母明知前方是火坑，能坐视孩子往里边跳吗？所以这时，只有打一顿再说，让孩子畏惧。等孩子慢慢长大，明白父母所说的道理之后，庆幸自己没有那样去做，他们就会倒回头来感谢父母，并且由衷佩服父母。“棍棒出孝子”就是这样得来的。
“ 慈母多败儿”，这也是古训，慈母常常不忍心打骂孩子，纵容忍让孩子的不良行为，孩子并不会因此感受父母的爱意，反而变本加厉，因为父母的每一次让步，都让他觉得是大人的错，而不是大人的宽容，在所谓“宽容”下成长起来的孩子，有时更不会宽容，走向的是自私一面。
孩子对道理的理解往往滞后，所以在他成长过程中，有时施加一些暴力，只在当时靠震慑使他产生畏惧，或许会在他内心造成痛苦，但当他明白了其中的道理之后，就是一生的感激。
而没有接受过打骂的孩子，将来总是要还的，父母舍不得打；出去之后，必然挨别人打；别人是不跟你讲道理的，是不会理解和宽容你的，所以打一顿再说。给别人打跟给父母打差别可就大了。虽说有法律制裁，但是打成残废或人命，制裁能弥补得回来吗？
所以，各位孩子的父母，为了自己的孩子将来不被别人打，自己该打的还是先打了吧。
我们常说有些人欠揍，或许我们不敢对他动手，但总有敢对他动手的人。古人不是都野蛮粗暴的，他们对孩子棍棒教育，其实是保护自己的孩子啊。
李小玩
2014-09-04 09:32
我举个例子。

有一次我正在上课，看到有两个学生时而在对骂，制止之后，不一会又继续，像是发生了什么矛盾。下课后，其中一个学生立马朝另一个学生一阵乱拳，旁边的学生拉扯了好久才把施暴者拉开。而我当然首先批评施暴者，说你把人家打坏了怎么办，那施暴者愤怒未息“打坏就打坏。”我一问原因，施暴者打人固然不对，但被打的人也真的欠揍，他在上课时一直不停地骚扰施暴者，施暴者因为上着课强忍着，接着就有了下课时那一幕。
被打的那个人，有了这次教训之后，他一辈子都会记住了要管好自己的嘴巴，从某种角度说那个施暴者是给他长记性的。这事发生在学校还好说，要是在社会上，以施暴者的气愤程度打出人命都有可能。所以，以前学校里学生打打架是可以学到很多东西的，在学校里挨打或打人打的多，他们就知道什么能做，什么不能做，他们提前尝到教训。出去社会后就不会犯了。而那些在父母老师荫蔽下成长，一帆风顺的孩子，没机会尝试这些教训，那么这些教训就会再他们成人之后偿还。
萝卜之家
2014-09-04 10:05
回复 84# 三七生，我也明白言教不如身教，为了他好，我俩都上班还坚持自己带孩子不要老人帮忙，以便统一原则，但孩子小，辨别能力有限，模仿能力强，很多时候在家接受的是正能量，但在幼儿园呆的时间更多，受其他孩子的影响也大，说多了，自己也累，总有黔驴技穷之感，加上自己也不是圣人，也有心情不好时，这时遇到他的皮很难控制，每次打他时觉得他真该打，打后又无比后悔，总希望下次能做的更好。。。我知道还是自己化性不够
则然
2014-09-04 10:35
回复 燕果
你举这个例子不恰当。哈哈
：你把老板和员工的关系和父母与孩子的关系做类比。既然这样比，老板辞工就应该是比“打孩子”要严重的多，而降职降薪就类似“打孩子”。
如果，老板不能辞工，不能给员工降职降薪，又说不过去。
这样和你要阐述的意思就反了。
则然
2014-09-04 10:52
本帖最后由 则然 于 2014-9-4 12:45 编辑

父母教育孩子，比较常见的有几种：（依重要程度排）
1、身教。
2、言教。（讲道理。）
3、鼓励与惩戒。
教育过程总的态度，要家长控制自己的情绪，这个很重要，否则，孩子性情上一定会沾染你的情绪。


教育的手段和方法，就像做饭的柴米油盐，单纯否定一条，都是不理智的。
燕果
2014-09-04 23:52
回复 则然
我其实不是在类比这两种关系, 而是在类比人在不同环境下的反应模式.

如果作为经理看到不好好干活的员工能收起怒气, 用非暴力的办法来促使员工工作; 那么这名经理回到家中, 却用暴力的方式管理孩子, 其中的区别是什么呢? 区别就在于经理对不同环境下后果造成的成本估计是不同的.

参加一个培训的时候, 一些管理人员抱怨下面的刺头难管, 有时候把自己惹的暴跳如雷, 培训的老师就问, 如果是你的上司对你这样, 你会不会有同样的反应? 你思考一下为什么? 我感触很深, 有时候对孩子很粗暴的时候我也会问自己, 如果做这个事情的是我的一个事业管理对象, 我会怎么反应? 为什么那个反应不能搬到这里?

我不100%地反对用"打"这个管理手段, 但使用一定要格外慎重, 而且是在绝对清醒的情况下使用, 能不用则不用. 如果人能用和平的手段管理好一个公司, 一个班级, 甚至一个混乱的集市场, 那么用和平的手段管理和约束好一个熊孩子也是完全可以做到的.
淘崽子
2014-09-05 08:33
能不打就不打，我原来也是打孩子。现在知道错了。我认为还是和孩子做知心朋友好。而且要让孩子知道父母要跟她做朋友后，朋友这个词就不要再提了，用行动做出来会收到一定的效果的。让孩子敬畏这个事情如果做父母的关系非常好。如孩子顶撞父亲的时候，母亲毫不犹豫的站在父亲一边严厉的责备孩子一下。孩子就会对父亲升起敬畏之心的。这个事情也不是全能解释得清的。还有家族链等一系列的问题存在。这只是我的心得。
飞鱼浅笑
2014-09-17 11:33
回复 常精进
现在孩子没有敬畏心，爱与自由矫枉过正的后果，不反对打孩子，只要不仅仅是对他泄愤就好。
飞鱼浅笑
2014-09-17 11:36
回复 寻找中医
欠揍。:lol
飞鱼浅笑
2014-09-17 11:48
很有益的讨论，则然老师的观点，让我这几天的虎妈当得减少不少愧疚，慈母出败儿的例子很多，家中父母纯良厚道，孩子习气多多的比比皆是，这些都是训育缺失，身教是根本没错，但是不能作为溺爱的借口，孩子没有敬畏心，长大了也不会孝顺的。
姜与炙甘草
2016-02-21 10:04
mark
予儿
2016-03-02 13:57
我也没有打过孩子，说实话，一是舍不得，二是觉得总会有别的办法来解决问题，而不是通过“打”来解决。
我始终认为，孩子，自打从娘胎里出来，他（她）就是一个独立的个体，就和我们每个人一样，是需要以互相尊重为前提，来解决他们（乃至我们）成长中遇到的问题。“打”，是不是“以大欺小”呢？
做好了自己，我想，孩子也就做好了。
非常喜欢纪伯伦的一段话：”你的儿女，其实不是你的儿女，他们是生命对于自身渴望而诞生的孩子；他们借助你来到这世界，却非因你而来，他们在你身旁，却并不属于你；你可以 给予他们的是你的爱，却不是你的想法，因为他们有自己的思想。你可以庇护的是他们的身体，却不是他们的灵魂，因为他们的灵魂属于明天，属于你做梦也无法到达的明天。"

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