本帖最后由 燕果 于 2012-11-29 01:50 编辑
第七十一则
前两天, 一个工作不久的年轻同事来找我, 他是个中国人, 平时不太合群, 这次来找我是有苦恼. 他怀疑他的老板不喜欢他了. 他新换了一个项目组, 他的老板显然控制欲望也是比较强的, 所有应该这个同事做的事情, 老板都亲自做了; 该发的邮件, 也是老板发或者是遥控他发. 他觉得他的老板因此很高兴, 所以他也很高兴. 但有一天, 偶然和我们提起这事, 我们都说这样他就学不到东西, 该自己做的事情还是得自己做. 于是他听从了我们的建议, 自己主动参与了一个邮件的讨论. 结果当天, 他老板对他的态度就有了180度的转变, 非常粗鲁而且挑剔.
我的这个同事于是非常不安, 找我说, 他应该还是回到他原来的样子, 顺服他的上司, 只要他的上司喜欢他就行. 我说, "你的上司不会因为你的顺从而喜欢你. 他现在高兴不是因为他觉得你好, 是因为他的控制欲望得到了满足. 你还是得做你自己." 他不同意我的说法, 说他在原来的组, 努力干活, 不敢请假, 就因为有自己的观点, 却被上司骂. 另一个会把上司捧的很舒服的人, 干的活是他的1/4, 想请假就请假. 所以他觉得, 到了现在的项目组, 一定要改变做法, 上面说一他绝对不说二. 只要老板高兴还喜欢他就行. 我说, 那你高兴不高兴呢? 你什么也学不到. 他说, "我本来就对这些东西一点兴趣也没有."
我不知道跟他说什么好. 觉得这是又一个自己已经丧失了感觉的同胞, 已经不知道自己真正的需求是什么了. 当然我也没有比他好多少, 我自己的工作对我来说, 只有赚钱的意义, 没有别的意义. 但想到这个同事的情况还是很难受, 失去自我地活着, 太没意思了. 这个同事以前提过, 他有个非常强势的父亲. 他在生活中, 不知道怎么处理关系, 和同事的关系不好, 和妻子离婚了, 和老板又是这样的关系. 我想大概也是根源于无法和父亲处理好关系. |