本帖最后由 真武汤 于 2014-7-10 14:22 编辑
至于你说的上面的话,我可以给你讲个故事,一个厂子的管理层有三部分人,刚退下的领导及太上皇,一个激进(极左)的候选人,一个比较温和的候选人,对于刚退下的领导及太上皇会选谁作为下一任领导呢? 当然,针对一个千疮百孔的烂厂子,刚退下的领导及太上皇有魄力、有远见的话(如果有的话,厂子也不会千疮百孔),可能会选这个激进的人,但太上皇们不能把握自己会不会被收拾(算旧账),那么对于这两个业务能力都不错的候选人自己,怎么才能赢得晋升呢?是锋芒毕露还是韬光养晦好呢? 一个闹的轰轰烈烈,好像要否定太上皇们做的一切,显的自己很能干;另一个反而不显山、不露水,甚至有些软弱(高明之处),谁会当上厂长之位便一目了然。 再者,即使当上领导,立足未稳前也必须和太上皇们站一边不是? 当然现在看来,装软弱不是真软弱。 |